Калининский районный суд г. Тюмени признал приказ работодателя об отстранении работника от работы в связи с отсутствием вакцинации от новой коронавирусной инфекции незаконным. Работодатель допустил нарушения процедуры отстранения, не разъяснил права и обязанности, внес необоснованные изменения в приказ, возможно сфабриковал акт об отказе истца от вакцинации. Гражданка обратилась в суд с иском о признании приказа незаконным, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Истец отстранилась от работы без сохранения заработной платы, хотя ее профессия не связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и не требует проведения профилактических прививок.
# Вакцинация
За последние два года граждане, отстраненные от работы из-за отказа от вакцинации и без медотвода, обращались в суд. Суды признают отстранение незаконным. Представлены решения судов из разных регионов России, в которых защищены права работников, отстраненных от работы из-за отказа от вакцинации.