Ломоносовским районным судом города Архангельска 21 февраля 2022 года принято решение в пользу работника из сферы предоставления гостиничных услуг.
Суд пришёл к следующим выводам:
1. Статьей 37 Конституции Российской Федерации в числе основных прав и свобод человека закреплено право на труд.
2. В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждой имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
3. К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 ТК РФ относит в числе прочего свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
4. Помимо пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» ни один иной нормативный правовой акт не предусматривает обязанность работодателя отказать в приеме гражданина на работу или отстранить его от работы по мотиву отсутствия у гражданина профилактических прививок. При этом отстранение от работы на основании пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» возможно только в случае выполнения гражданином работ, предусмотренных Перечнем работ, утверждённым 825 ПП, который является закрытым и расширительному толкованию не подлежит.
5. Должностные обязанности Ковальковой И.В. в ООО ПКП «Титан» не связаны с выполнением ни одного из видов работ, предусмотренных Перечнем № 825.
6. В то же время постановление Главного государственного санитарного врача по Архангельской области от 15 октября 2021 года № 12 не предусматривает обязанность работодателей, осуществляющих деятельность на территории Архангельской области, установленную пунктом 1 данного постановления, отстранить работника от работы в случае непредоставления им сертификата о вакцинации либо документа, свидетельствующего о наличии медицинских противопоказаний для вакцинации.
7. Главный государственный санитарный врач не наделен правом устанавливать перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, отсутствие которых может повлечь отстранение работника от работы на основании абзаца восьмого части первой статьи 76 ТК РФ.
Карточка судебного делопроизводства: https://lomonosovsky--arh.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=103498226&delo_id=1540005&new=0&text_number=1
#ЗаДобровольность
